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2018-07-05
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联系我们丨CONTACT US
大连杰达重工机电设备有限公司
· 电话：0411-83075215
· 电话：0411-86308812
· 邮箱（业务）：cso@dljed.cn
· 邮箱（业务）：cpo@dljed.cn
· 地址：辽宁省大连市甘井子区翠田路32-2号
荣誉资质
大连杰达重工企业文化：
我们的愿景：
以天下为己任，推动社会进步以报时代，创造财富以报社会，齐家敬业以报父母，完善自我以报个人。
经营理念：
以市场为核心，以顾客需求为导向，以技术为依托。诚信、专业、融合、创新、共赢、发展，力争做产业链上游产品，站在未来安排现在。
人才理念：
尊重人才、吸引人才、关心人才、培养人才。
管理理念：
以人为本，简捷务实。
行为理念：
好学、高效、勤俭、合作
团队精神：
管理者共免二十条
1.像希望别人怎么对待自己一样对待别人，换位思考
2.把公司和员工看成一个整体，共同发展、共赢；
3.相信每个人都有专长，必须使别人感到他们自己很重要；
4.鼓励，赞扬永远比打击，批评有效；
5.把听意见当头等大事来抓，掌握听意见的艺术；
6.以实际行动向别人表明你是一个善始善终的人；
7.给别人以热情；
8.以自己的工作速度去带动众人的速度；
9.让直接有关的人参与决策，人们会支持自己帮助建立的计划；
10.帮助别人如愿以偿；
11.坚持原则；
12.培养员工的自豪感；
13.持续改善；
14.制造敢打硬仗的气氛；
15.创造一种使部下热爱本职工作的环境；
16.学会学习，向优秀的企业学习，成为优秀的企业；
17.学会沟通，和客户、领导、员工最有效的沟通；
18.成为解决问题的能手；
19.减轻对部下的压力；
20.从公司内部培养人才。
2.把公司和员工看成一个整体，共同发展、共赢；
3.相信每个人都有专长，必须使别人感到他们自己很重要；
4.鼓励，赞扬永远比打击，批评有效；
5.把听意见当头等大事来抓，掌握听意见的艺术；
6.以实际行动向别人表明你是一个善始善终的人；
7.给别人以热情；
8.以自己的工作速度去带动众人的速度；
9.让直接有关的人参与决策，人们会支持自己帮助建立的计划；
10.帮助别人如愿以偿；
11.坚持原则；
12.培养员工的自豪感；
13.持续改善；
14.制造敢打硬仗的气氛；
15.创造一种使部下热爱本职工作的环境；
16.学会学习，向优秀的企业学习，成为优秀的企业；
17.学会沟通，和客户、领导、员工最有效的沟通；
18.成为解决问题的能手；
19.减轻对部下的压力；
20.从公司内部培养人才。
我们的语言：
1.最重要的八个字：请给我们一次机会！
2.最重要的七个字：你干了一件好事！
3.最重要的六个字：你的看法如何？
4.最重要的五个字：咱们一起干！
5.最重要的四个字：不妨试试！
6.最重要的三个字：谢谢您！
7.最重要的两个字：咱们。
8.最重要的一个字：您。
2.最重要的七个字：你干了一件好事！
3.最重要的六个字：你的看法如何？
4.最重要的五个字：咱们一起干！
5.最重要的四个字：不妨试试！
6.最重要的三个字：谢谢您！
7.最重要的两个字：咱们。
8.最重要的一个字：您。
管理方针：
整顿：把不必要的东西清除出现场
整理：把留下的东西归类，依规定摆整齐，加以标识
清扫：工作场所看得见看不见的地方全清扫干净
清洁：维持整理、清扫的结果，保持干净亮丽
素养：每位员工养成良好习惯遵守规则，有美誉度
整理：把留下的东西归类，依规定摆整齐，加以标识
清扫：工作场所看得见看不见的地方全清扫干净
清洁：维持整理、清扫的结果，保持干净亮丽
素养：每位员工养成良好习惯遵守规则，有美誉度
杰达重工内部企业文化特征：
1、辛勤的学习和工作：
只有调动了员工自动自发的精神，大家才会辛勤的去工作。上帝对每个人都是公平的，那就是给你的时间，和别人没有区别。要想成功，关键在于大家能否充分利用自己的时间，去辛勤的学习和工作。一个人不要依赖运气，要学会制定计划，以永不放弃的精神去辛勤付出。每天积累小的知识和成绩，日积月累就会取得了不起的成就。
2、负责任：
“责任”是最基本的职业精神和商业精神，他可以让一个人在所有的员工中脱颖而出。责任胜于能力，没有做不好的工作，只有不负责任的人。责任承载着能力，一个充满责任感的人才会充分展现自己的能力。企业需要责任，因为没有责任，就没有产品质量，就没有生产效率，就没有全面、统筹、健康的发展。
对于个人来说，有责任心的人会把工作当作分内的事来做，就像养育自己的孩子一样，悉心照顾，不辞劳苦；没有责任心的人为了工作而工作，遇到问题推卸责任，那就不是一名合格的员工。
对于个人来说，有责任心的人会把工作当作分内的事来做，就像养育自己的孩子一样，悉心照顾，不辞劳苦；没有责任心的人为了工作而工作，遇到问题推卸责任，那就不是一名合格的员工。
3、团结合作与资源共享：
强调团结合作与资源共享，使资源的效率达到了最大值。工作中，如果团队的每个成员都可以时时想着对方，想着自己的伙伴，以感恩的心态，站到对方的立场考虑问题，团结合作就不是什么难题。自动化控制，可以说是一个高科技产业，需要知识共享，信息交流。只有在资源共享的基础上，和员工，和客户团结合作，企业才更有凝聚力、战斗力、和竞争力。
4、有贡献就有所得，一分耕耘一分收获：
强调一分耕耘一分收获，使企业与员工完成了利益共享，达到了双赢。
5、平等竞争：
我们不是刻意培养某个人，企业所应该做的，只是提供给大家成长、改变所必需的环境和舞台，然后让每个人凭本事吃饭。也许大家的起点不同，但只有真正适应这个环境，并愿意改变，有所发展的人才最先胜出、
只有员工的进步、员工的提升、员工的成功，才能使企业持续的发展。希望通过我们共同的努力和奋斗，让明天的生活变得更加幸福和美好。
只有员工的进步、员工的提升、员工的成功，才能使企业持续的发展。希望通过我们共同的努力和奋斗，让明天的生活变得更加幸福和美好。
